聘請印傭還是菲傭沒有絕對的答案，僱主可按自己需要而決定聘請印傭還是菲傭。

僱主聘請外傭時可首先考慮語言因素，若外傭主要工作為照顧長者或以中文為主的家庭，我們一般建議顧客聘請印傭。而菲傭慣用語言為英語，若然家中有孩子，而且希望孩子多說英語，聘請菲傭能夠營造外語環境，增加孩子使用英語的機會。

而在工作表現方面，印傭大多來自以農務工作為主的鄉郊地區，就着一些未有出國工作經驗的印傭而言，雖然僱主需要花費較多時間去教導她們，但是她們受教和刻苦耐勞，亦更懂得珍惜工作。而菲傭一般則教育水平比較高，所以適應力較強，工作較容易上手。客戶可因應自己的需求，向我們團隊諮詢，決定聘請最合適自己的外傭。
 

聘請外傭的時間都要視乎聘請外傭種類和外傭合約狀態，聘請海外工人一般需要3至4個月時間。而聘請現成在港外傭則要視乎外傭合約狀態。完約外傭，即已完成合約的外傭，以開始辦理文件的時間起計，大約需時1至1個半月。而由於香港入境處審批斷約外傭的時間較長，因此聘請斷約外傭需要較長的申請時間，大約2至2個半月左右，視乎情況而定。

要挑選一間好的僱傭中心，僱主首先應該要了解僱傭中心（女傭公司）是否持有牌照以及是否正規的僱傭公司。一間正規及值得信賴的僱傭公司應該要持有勞工處頒發的香港職業介紹牌照、菲律賓領事館牌照以及印尼領事館牌照。僱主可以到勞工處職業介紹所專題網站查詢持牌公司。另外，亦可以到外傭對應國家領事館網站查詢僱傭公司是否持有領事館牌照。

另外，僱傭中心信譽亦是僱主選擇僱傭中心時應該考慮的因素。僱主可以從社交媒體或網站了解不同僱傭中心的客戶評價。也可以到勞工處網頁查詢哪間僱傭中心有因違反守則、濫收佣金或無牌經營而被勞工處警告。

在揀選僱傭公司時，僱主應該要盡量揀選願意提供視像面試的僱傭公司。視像方式面試外傭能夠令僱主掌握外傭語言能力、透過交流增加對外傭的了解，對外傭有深入的評核。

而且，一間優質的僱傭中心會為僱主提供售後服務，包括代為處理外傭到港後手續，例如接機、帶外傭到入境處報到等。而且有責任心的僱傭中心會主動了解外傭的情況和工作表現，為僱主提供協助。部分僱傭中心更加會提供售後調解及翻譯服務。若僱主不幸遇上合不來希望辭退的外傭、或是外傭提出解約，有些僱傭中心會提供優惠價聘請其他外傭，但並非所有外傭中介都會提供這些服務。

首先，金莎來僱傭中心重視每位客戶於本公司的僱傭體驗，我們希望透過精盡的僱傭配對服務，與每一位客戶建立長期關係，獲取客戶信任以維持長年良好的企業口碑。

若然聘請外傭失敗*，金莎來僱傭中心會全數退款，絕不收取任何手續費。若僱主聘請後希望更換外傭，我們亦提供七折優惠讓顧客重新選聘外傭。

相信近年的外傭「跳工」問題令僱主在考慮聘用外傭時產生了更多的憂慮。有見及此，金莎來僱傭中心於上年度開始，更加嚴密審視每位中心內本地外傭的轉工情況，亦會在需要時配合入境處的調查工作，務求防止外傭胡亂跳工。

同時，金莎來僱傭中心持有領事館及勞工處牌照，是正規的僱傭公司，所提供的外傭都經過嚴格挑選，外傭質素有所保證。而且僱主於本公司聘請外傭後會有專人積極跟進檔案，緊貼手續和程序申請進度。

最後，金莎來會為僱主及外傭提供貼心售後服務，若僱主與外傭在溝通方面出現任何問題，金莎來的專業翻譯團隊亦會為顧客提供適合的翻譯服務。

*須受有關條款及細則約束。詳情可參閱委託聘請外傭服務協議書第六部「有關退款安排」。