【2024請工人開支懶人包】香港家庭一直以來都有龐大的外傭需求，希望透過請工人來減輕家務上的壓力。相信各位準僱主在決定請工人之前，除了會認真考慮自身需要，同時也會希望清楚了解聘請外傭的各項費用開支。KasaMaid 特意為各位準僱主整合了2024請工人開支總覽懶人包，囊括請工人中介費、最新薪金資訊、請外傭指南，讓各位能快速預視自己聘請外傭時所需的開支！
2024請工人開支1：外傭薪金
請工人開支主要源於每月僱主付給外傭的固定薪金。由2023年9月30日起，外傭的規定最低工資為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。無論聘請的外傭為菲傭、印傭，還是任何其他國藉的外傭，僱主都須向工人姐姐支付不低於簽訂合約時規定最低工資的薪金，在請工人時必需留意以上規定，並簽訂合法的僱傭合約，否則便屬違法。
外傭出糧方式
勞工處規定僱主須與外傭訂立發薪日期，並每月最少須支付一次工資給外傭。如果僱主未能準時支付人工，僱主須就欠薪金支付利息給外傭。
僱主可以與外傭協議支付人工的方式（不論支票、銀行轉帳、現金都可作為支付外傭人工的方法）。我們建議僱主最好以支票或銀行轉帳方式支付工資，以這種方式支付外傭人工可以保存付款記錄，以免日後出現問題時產生不必要的爭拗。
如果僱主選擇以銀行轉帳方式支付，僱主應該把款項存入外傭個人名下的銀行戶口，避免交由第三者代收。因此，我們建議僱主在外傭到港後，可以考慮協助外傭在香港開設個人銀行戶口，便利以後支付工資或其他款項。同時我們希望提醒僱主，無論以任何方式支付外傭工資，僱主應該保留支付工資/款項的記錄，並且要求外傭簽收作實，借此保障雙方，亦避免日後就出糧問題各執一詞。
如果僱主希望了解更多，不同語文的收據樣本已上載至勞工處的外傭專題網站供各位僱主參考。網站如下：www.fdh.labour.gov.hk
請外傭怎選擇？菲傭還是印傭？
菲傭和印傭都屬於外藉勞工，雖然部份外傭有較長的本地工作經驗，但始終可能會與香港僱主的生活習慣有所出入。因此在考慮聘請外傭時，可以留意工人姐姐的教育程度、宗教、習俗等文化背景，確保外傭能迅速融入家中環境，絕不可單單只看人工而作決定。
菲傭人工v.s.印傭人工 – 哪個更高？
就目前僱傭市場而言，現時菲傭人工和印傭人工相若，而且外傭的國籍也不是影響外傭薪金的主要因素。請工人費用更多是取決於外傭自身的技能和經驗，如果外傭具備良好的中英文語言能力，同時有照顧小朋友的經驗，自然也會要求比最低工資更高的薪金。
2024請工人開支2：請外傭所需的中介費
大部分僱主為了省去繁複的手續和文件上的麻煩，都會透過僱傭中心聘請工人。雖然僱傭中心擁有完善的招聘機制，能夠根據僱主不同的需求，對工人的背景進行深入調查和篩選，確保工人質素符合僱主要求，但坊間僱傭中心的服務質素和價錢參差，不同中心的收費會視乎合約的服務項目和範圍不同而有所差別。以金莎來僱傭中心為例，聘請不同類型工人或續約的服務收費如下：
【KasaMaid 請工人中介費 （2024年6月最新版）】
從海外聘請外傭指的是直接在外傭所屬國家聘請新外傭。從經濟環境而言，大部分從海外聘請的新外傭都比較珍惜可以到境外工作以賺取更多收入的機會，因此大多數從海外聘請的女傭會較為忠誠可靠，服從性較高。
| 從海外聘請外傭 | 請工人中介費 |
| 菲律賓外傭 | $14,480 |
| 印尼外傭 | $16,980 |
| 孟加拉外傭 | $8,680 |
| 請工人中介費用包括 | a) 駐港領事館合約費b) 有關國家政府之文件費及手續費c) 香港入境簽証費 |
本地現成外傭指的是已在香港工作生活了一段時間的外傭，她們已經對香港家庭的工作環境、工作內容、生活習慣有一定的了解，因此經驗更豐富，更容易上手。
| 聘請本地現成外傭 | 請工人中介費 |
| 菲律賓外傭 | $14,480 |
| 印尼外傭 | $16,980 |
| 孟加拉外傭 | $8,680 |
| 請工人中介費用包括 | a) 駐港領事館合約費b) 有關國家政府之文件費及手續費c) 香港入境簽証費 |
如果你想聘請親友介紹的本地完約外傭，或與現有外傭續約，那麼便可以透過僱傭中心來處理繁複的手續，確保整個僱傭合約和程序符合法規。以這種方式聘請工人中介費會更加經濟實惠。
| 指定本地完約外傭 | 請工人中介費 |
| 菲律賓外傭 | $3,680 |
| 印尼外傭 | $4,500 |
| 孟加拉外傭 | $3,680 |
| 請工人中介費用包括 | a) 駐港領事館合約費b) 香港入境簽證費c) 菲律賓領事館OWWA (只限菲傭) |
| 與現有外傭續約 | 請工人中介費 |
| 菲律賓外傭 | $2,000 |
| 印尼外傭 | $2,580 |
| 孟加拉外傭 | $2,000 |
| 請工人中介費用包括 | a) 駐港領事館合約費b) 香港入境簽證費c) 菲律賓領事館OWWA (只限菲傭) |
2024請工人開支3：請外傭所需的膳食費
根據「標準僱傭合約」第5(b)條，僱主須為外傭提供免費膳食。現時絕大部分僱主均選擇為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇不提供免費膳食，另外向外傭支付膳食津貼替代。根據勞工處最新指引，該膳食津貼已由以往每月不少於1,196元增加40元至不少於1,236元。
2024請工人開支4：外傭的醫療費用
僱主有責任支付外傭的醫療費用及支出。
根據標準僱傭合約第9條，當外傭在合約指明的受僱期內生病或受傷（除非該期間為外傭在出於自願及基於個人理由而離開香港），無論外傭是否因為受僱而引致疾病或受傷，僱主必須向外傭提供免費的醫療協助，當中包括診症費用、住院費用及牙科急診，外傭亦有權利接受任何註冊醫生的診治服務。
此外，如果外傭在受僱期間因工作遭遇意外而受傷或患上職業病，僱主亦有責任支付補償款項。
雖然現時的法例並沒有強制規定僱主必須在請外傭之後為其購買醫療保險，但是一般而言，市面上的外傭保險每年保費都不會超過港幣$1000，相信對於大部份的僱主都並不會構成過大的經濟負擔，而且萬一外傭真的發生醫療事故，雙方亦可以獲得更健全的保障。
另外，如果醫生證明外傭不適宜再繼續工作，僱主亦有責任根據標準僱傭合約第9條將外傭遣送回原居地。現時已經有不少保險計劃會在上述情況向僱主賠償將外傭送返原居地的費用。疾病從來難以預計，如果僱主不希望獨自承擔外傭健康問題上的所有風險，為外傭購買醫療保險絕對是一項值得考慮的保障。
2024請工人開支5：請外傭所需的旅費
標準僱傭合約中第7條，列明僱主有責任支付外傭由原居地到香港的來回旅費。
當中包括：
1. 在合約一開始時外傭從原居地飛往香港的單程機票（若僱主聘請的為菲傭，這一項費用將會包括在我們的服務計畫中，額度上限為港幣$900）；
2. 假設外傭推遲了返回原居地的假期，並在新合約開始時已經在香港，那麼僱主亦需要負責外傭在回鄉假期結束後前往香港的機票費用；
3. 當合約終止（不論終止是由僱主或外傭任何一方提出）或期滿後，僱主亦需要承擔外傭從香港飛往原居地的單程機票費用；
*法律只規定僱主需要為外傭支付來回旅費，但在支付的形式上並沒有限制，僱主可以直接為外傭購買機票，或支付合理及雙方同意的金額代替機票，若僱主選擇以上述方法代替為外傭直接購買機票，最好以文字記錄上述協議，並由雙方簽署作實。
4. 外傭在原居國家的交通費用（由機場往返居住地的交通費）；
5. 外傭每天港幣$100的膳食及交通津貼。
外傭回家的旅費會因原居地的不同有所差異，一般而言，若僱主聘請的為菲傭或印傭，香港往返外傭原居地的單程機票，每程大概需要港幣$2,000（實際機票價格亦會因是否旅遊旺季等其他因素而有所起伏）。
2024請工人開支懶人包：聘請外傭人工及基本開支計算表
| 項目 | 請工人開支預算 |
| 請外傭薪金 | $4730 x 24個月: HK$113,520 |
| 僱傭中心服務費用／中介費（一般包括單程到港機票） | 約HK$15,000 |
| 綜合外傭保險2年保費 | 約HK$1,250 |
| 外傭回程機票（以香港至印尼為例） | 約HK$2,300 |
| 外傭回鄉交通津貼 | HK$100 |
| 總數開支 | 約 HK$132,170 |
| 平均每月支出 （攤分24個月） | 約HK$5,507 |
與外傭終止合約需支付什麼費用？
僱主和外傭均有權利以一個月書面通知或支付一個月工資給對方作為代通知金，以解除合約。
但是任何情況下，僱主必須向外傭支付：
1. 外傭全部未付的薪金及假期補償
2. 外傭返回原居地的機票及交通津貼
並在合約終止日期的7日內以書面通知入境事務處有關終止合約事宜。
遣散費及長期服務金
1. 外傭遣散費
若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付外傭遣散費。
2. 外傭長期服務金
如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，或由註冊醫生證明外傭永久不適宜擔任現時的工作而提出辭職；又或外傭年齡為65歲或以上，因年老而辭職；甚至外傭在職期間死亡，僱主均須支付外傭長期服務金。
長期服務金的計算方法 : [ (最後請外傭一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資]
總結
以上就是2024年在香港請工人中介費及基本開支的資訊，希望這篇文章能令各位更了解清楚在香港聘請工人的開支。雖然坊間有不同方法可以請外傭，例如自行透過網上平台請外傭、經朋友介紹等，但這些方法往往不如透過僱傭中心來處理來之簡單，而且某些網上平台往往並不持有外傭輸出國的領事館許可牌照，難以監控所屬外傭的質素。因此我們建議僱主由一個值得信賴的渠道聘請外傭。
如果你正打算聘請外傭，謹記要向僱傭中心仔細查詢相關收費，即使在訂立僱傭合約後，也要依照法例給予外傭相關的費用、津貼和福利，以免發生法律糾紛。KasaMaid 作為一間專業的僱傭中心，能深入了解你的需要，為你找到合適的外傭，絕對是你的請外傭的首選。
