【請工人姐姐2024】香港不少家庭都會選擇請工人姐姐來減輕家務負擔，但大部份人都擔心手續程序繁瑣而卻步。如果你有請工人姐姐的打算，又從未試過請外傭，不知從何下手，相信這篇文章能幫你了解更多。本文會詳細介紹請工人的方法、請工人條件及其他注意事項等等，讓你對聘請僱傭姐姐有更深入的認識，從而順利尋找到適合的工人姐姐。
僱傭前必看：請工人姐姐有什麼途經？
想在香港請工人姐姐，主要有2種方法︰
a) 僱傭公司一條龍服務︰介紹外傭、安排面試、辦理一切請工人姐姐的手續和程序
b) 直接聘請指定外傭︰自行物色想聘請的外傭，然後由僱傭公司代辦請工人姐姐的手續和程序
甚麼是「直接聘請指定外傭」？
傳統請外傭方式可能很多人都了解熟悉，那麼「直接聘請指定外傭」是甚麼？
「直接聘請指定外傭」（Direct Hire）即僱主在聯絡僱傭公司前，已經有想要聘請的外傭人選，向僱傭公司直接指明想要聘請的工人姐姐，而非透過僱傭公司介紹。最後告訴僱傭公司想請的工人姐姐資料，由僱傭公司代辨僱傭手續和程序。分別在於僱主需要自行尋找請外傭的人選。
例如在以下情況，你就可以用「直接聘請指定外傭」方式請工人姐姐︰
- 通過鄰居或朋友介紹請工人姐姐
- 聘請重回香港工作的舊工人姐姐
- 通過相熟工人姐姐介紹的僱傭姐姐
- 透過網上平台自行請工人姐姐
由僱傭公司介紹請工人姐姐 VS 直接聘請指定工人姐姐
| 由僱傭公司介紹請工人姐姐 | 直接聘請指定工人姐姐 | |
| 優點 | 1. 僱傭公司具挑選請工人姐姐經驗，通常能配對較適合外傭給僱主 2. 於僱傭公司聘請的工人姐姐經過挑選和培訓，質素較有保證 3. 僱傭公司會對工人姐姐的背景和工作經驗進行審查 4. 能夠協助解決請僱傭姐姐後面對的問題，例如溝通問題和勞資糾紛 | 1. 可以自行聯絡僱傭姐姐 2. 人選不限於僱傭公司的工人姐姐 3. 聘請工人姐姐的手續費較低 |
| 缺點 | 1. 聘請僱傭姐姐的手續費較高 2. 有些僱傭中心可能會限制面試人數和次數 | 1. 要自己找工人姐姐，較費時 2. 部分懂得自己上網找新僱主的工人姐姐會過份聰明、較不服從 3. 會自己找僱主的工人姐姐多數較揀工、要求薪金亦較高亦容易跳工 4. 沒有僱傭公司把關工人姐姐背景和工作經驗，若遇上欺瞞自己不良記錄的工人姐姐，僱主較難發現 5. 沒有僱傭公司協助處理聘請工人姐姐後的問題，例如溝通問題和勞資糾紛 |
請工人程序：經僱傭中心聘請工人姐姐
通過僱傭中心聘請工人姐姐大概需時3個月辦理程序，如果你有從海外請工人姐姐的打算，請提早開始向僱傭公司諮詢，以確保有充足時間挑選工人及辦理所有與請工人姐姐程序。
請工人程序1：挑選和面試
僱傭公司會參考僱主家庭背景和要求，介紹合適的工人姐姐給僱主。僱傭公司亦會為僱主安排面試外傭時間。
請工人程序2：雙方簽署合約
請工人程序3：辦理工人姐姐的僱傭手續
僱傭中心會安排工人姐姐進行驗身、向有關機構申請相關文件、申請工作簽及出境手續等
請工人程序4：外傭到港
僱傭中心會安排接機、購買勞工保險、協助工人姐姐領取香港身分證、到領事館報到、驗身等
請工人條件都有哪些？
僱主在聘請工人姐姐之前，首先要評估自己的家庭入息是否符合請工人條件，以及是否有能力負擔請工人姐姐相關的開支。另外，都應該了解法律的相關規定，包括最低工資、工人的膳食、住宿及假期安排、疾病津貼等等，以保障僱主與僱傭雙方的合法權益。
請工人條件1：入息要求
根據入境事務處條例，申請人或申請人的家庭總收入必須不少於年薪港幣$180,000，即平均每月不少於港幣$15,000，以避免僱主完成僱傭手續後，沒有能力支付工人姐姐的薪金。如不符合上述請外傭條件又沒有特別理由，該僱傭申請將不獲接納。
請工人條件2：僱主身份
僱主必須為持有香港身分證的香港居民，不過香港居民並不等同於香港永久居民，持有工作簽證或受養人簽證的人士同樣有資格請工人姐姐。
請工人條件3：居住環境
鑒於香港寸金尺土，居住空間十分有限，很難要求僱主必須為工人姐姐提供獨立住房，但根據「標準僱傭合約」要求，僱主要為工人姐姐提供合適的住處且給予一定的隱私。另外，若安排與異性的成年或青少年同住都會被視為不適當的居住環境。
請工人注意事項
工人的膳食、住宿及假期安排
- 僱主須免費為外傭提供早、午、晚三餐的免費膳食或額外支付外傭每月不少於港幣1,236元之膳食津貼（由2023年9月30日起已正式上調）
- 僱主需為工人姐姐提供免費的住宿，而住宿地點必須跟合約相同
- 僱主需為工人姐姐提供休息日、法定假期和有薪年假
有關詳情可參閱本公司網站 僱主須知
疾病津貼
《僱傭條例》規定工人姐姐可享以下有薪病假福利：
- 受僱的首12個月內：每工作滿一個月，就可享有兩天有薪病假
- 受僱的第13個月起：每服務滿一個月就可享四日有薪病假
- 工人姐姐的有薪病假上限最高可累積至120日
- 疾病津貼：如連續放病假四天，工人姐姐就可以合資格領取疾病津貼（每日平均工資的五分之四）
免費醫療
根據勞工處法例規定，當工人在受僱期內生病或受傷，無論是否與工作有關，僱主亦須根據標準僱傭合約提供免費醫療給工人，包括診症費用、住院費用及牙科急診費用。
外傭保險
根據《僱員補償條例》規定，所有僱主必須為所聘請的工人姐姐購買僱員補償保險（或稱「僱主責任保險」或「勞工保險」），以承擔工人姐姐工作時意外受傷或死亡的僱主法律責任，及保障僱主需支付的醫療費用、工資補償、永久傷殘及死亡等補償。市面上銷售的綜合家傭保險保費約$300-HK$1500一年，視乎保障範圍。
請工人姐姐4大注意事項
不少初次請工人姐姐的僱主在招聘前對外傭的選擇並沒有明確的比較準則——難道請姐姐只能單憑感覺或眼緣？如果事先可以訂立合理的評判標準，將會大大提升請工人姐姐的效率和成功率，以下是我們為大家整理4個重點注意事項，希望對各位準僱主有所幫助：
語言能力
在香港受僱傭的工人姐姐國籍大致為菲律賓、印尼、孟加拉等等，而當中超過半數來自菲律賓。菲傭姐姐擅長使用英文溝通，印傭和孟加拉傭則多數受過廣東話訓練。對於能夠使用英文溝通的家庭來說，選擇菲傭工人當然不成問題，但如果家中有需要照顧的長者，便很可能無法有效地進行日常對話，那麼選擇擅長廣東話的印尼工人姐姐會更為合適。
背景資料
僱用姐姐之前了解工人的背景資料十分重要，例如工人姐姐之前是否接受過正式的家庭服務培訓、是否持有相關的資格證書、是否有照顧老人、小朋友或家務方面的工作經驗等⋯⋯這些問題能幫助僱主在正式請工人姐姐前初步判斷她們的專業水平和服務質素。另外，前僱主或僱傭中心對工人姐姐的工作評價也可以作為重要的參考，幫助僱主判斷工人姐姐的工作態度和責任心，以及是否能夠與僱主家庭和諧相處。
面試表現
在僱用工人姐姐的過程中，除了要仔細查閱履歷和背景資料外，工人姐姐的面試表現也是不可忽視的評估因素。面試是協助僱主判斷工人姐姐能力的重要一環，能讓僱主獲得履歷上沒有的綜合觀感。在面試中僱主可以了解工人姐姐是否注重個人儀表整潔，同時也能初步感受到她的性格特點、處理問題的方式和態度，以及語言表達和理解能力等，這些綜合表現有助於僱主判斷工人姐姐是否符合自己家庭需求，以及個人能力是否足以勝任工作。
文化習俗/宗教信仰
來自不同國家的工人姐姐有著不同的文化習俗和宗教信仰，有時候甚至會影響到僱主家庭的日常生活，因此需要事先了解清楚，避免產生文化衝突。例如有些工人姐姐因宗教信仰而不食用豬肉，甚至會拒絕觸碰；或者有些工人姐姐有每日祈禱的習慣，需僱主提供祈禱空間等等。
總結
以上整合了2024請工人姐姐必知的條件、程序及注意事項，在正式僱用工人之前，做好前期準備功夫，才能萬無一失，找到符合需求與具備專業質素的僱傭姐姐。
KasaMaid 金莎來僱傭中心是持牌正規僱傭公司，成立於1997年，至今已服務逾萬名香港僱主超過25年，擁有豐富的從業經驗以及完善的招聘和篩選機制，確保外傭的身心健康、工作能力和品德質素均符合僱主要求，深受僱主的信賴和好評。如果你有請僱傭姐姐的需求，歡迎你進一步了解我們相關的專業服務！
